München/Düsseldorf, 02. März 2010. Loyalty Partner wird als „Top Arbeitgeber Deutschland 2010“ für hervorragendes und modernes Personalmanagement  ausgezeichnet. Das Gütesiegel Top Arbeitgeber Deutschland des CRF Institutes zertifiziert seit 2003 jährlich Unternehmen mit einer hochwertigen Personalstrategie und -praxis, die insbesondere jungen Akademikern gute Arbeits- und Karrierebedingungen bieten. Zugleich steht die Auszeichnung für eine aktive und glaubwürdige Kommunikation zwischen Unternehmen und jungen Talenten. Überzeugt hat Loyalty Partner vor allem in den Untersuchungskriterien Vergütung und Mitarbeiterentwicklung – im Gesamtranking erreichte das Münchner Unternehmen den hervorragenden dritten Platz.

Loyalty Partnerfördert insbesondere Berufseinsteiger. Mit dem individuell zugeschnittenen Management-Trainee-Programm wendet sich das Unternehmen an qualifizierte Absolventen. Sie erfahren während des zweijährigen Verlaufs zielgerichtete Förderung und optimale Mitarbeiterentwicklung. So werden sie bestens auf eine Fach- oder Führungskarriere vorbereitet. Diese Unterstützung für Nachwuchskräfte zeichnet Top Arbeitgeber aus.

"Loyalty Partner bietet Mitarbeitern eine große Bandbreite verschiedener Formen der Anreizvergütung. Die leistungsbezogenen Faktoren stellen einen ausgewogenen Anteil an der Gesamtvergütung dar.", so Thorsten Jacoby von CRF Deutschland.

Insgesamt zertifizierte das CRF Institute in der bundesweiten und branchenübergreifenden Erhebung 93 Unternehmen. Im Mittelpunkt der Studie stand eine umfassende Fragebogenuntersuchung in den Kriterien Entwicklungsmöglichkeiten, Marktposition & Unternehmensimage, Unternehmenskultur, Vergütung & Anerkennung, Jobsicherheit und Work-Life-Balance. Ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten sammelten im Rahmen von Interviews zudem Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur der Teilnehmer vor Ort.

„Wir verfolgen mit der Studie einen besonderen Ansatz: Ziel ist es, die realen Rahmenbedingen und Karriere-Perspektiven in den Unternehmen zu analysieren und transparent zu machen. Es geht nicht darum, allgemein erhältliche Daten und Fakten aufzubereiten oder reine Images zu spiegeln. Interessierte Bewerber erhalten durch die Studie einen objektiven und detaillierten Einblick in die Arbeitgeberwelt der Top Arbeitgeber“, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager des CRF Institutes.

Über das CRF Institute
Das CRF Institute ist ein unabhängiges Researchunternehmen, das internationale Projekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit in exklusiven Publikationen veröffentlicht. Die Unternehmens-gruppe ist weltweit mit nationalen Büros in zwölf Ländern, verteilt über drei Kontinente, vertreten. Zu den Kunden zählen insgesamt über 2.500 verschiedene Unternehmen – von den FORTUNE 500 über Branchenspezialisten aller Größenordnungen bis hin zu Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen. www.toparbeitgeber.com